Comme on le voit pas article précédent, L'Espagne, en plus de la bonne qualité de vie et de la sécurité, est l'un des pays de l'Union européenne qui facilite le plus l'ouverture de nouvelles petites entreprises. Cependant, l'entrepreneur doit se préparer correctement avant démarrer une entreprise en Espagne parce que ce pays est exigeant en termes de documentation et de bureaucratie. Cela peut entraver la vitesse de création de l'entreprise.

UNE démarrage d'une entreprise L'Espagne exige qu'il soit devant un notaire et enregistré dans le registre du commerce. Ainsi, les étapes suivantes doivent être accomplies:

• Lorsque la fourniture de entreprise se fait par l'intermédiaire d'un représentant, le fondateur doit lui accorder une procuration;
• Demande de numéro d'identification fiscale (NIF) ou de numéro d'identification étranger (NIE) si la personne est d'un autre pays;
• Demande de certificat d'autorisation de nom entreprise;
• Ouverture d'un compte bancaire pour déposer des apports en capital, en plus d'obtenir la certification bancaire;
• Constitution de entreprise devant notaire, par acte de constitution et de ses statuts;
• Demande de NIF provisoire entreprise;
• Paiement des droits de mutation immobilière;
• inscription entreprise non registre du commerce;
• L'obtention du NIF définitif entreprise;
• Légalisation du livre commercial officiel;
• Enfin, les formalités fiscales et d'emploi.

nationalité des entrepreneurs

Les règles démarrer une entreprise en Espagne ils dépendent également de la nationalité de l'entrepreneur. En d'autres termes, s'il est ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, des pays membres de l'EEE ou de la Suisse, le processus est facile. Autrement dit, ne nécessitant aucune autorisation ou documentation spéciale.

Sinon, il doit demander un permis de travail à l'ambassade d'Espagne dans son pays d'origine afin de pouvoir s'installer en Espagne et y créer une entreprise. Ce permis doit être renouvelé chaque année, cependant, après 5 ans, l'entrepreneur peut demander un statut de résident espagnol.

Les entrepreneurs étrangers qui veulent démarrer une entreprise en Espagne nécessitent nécessairement un numéro d'identification d'étranger (NIE). En d'autres termes, il s'agit d'un numéro d'identification personnel séquentiel, unique et exclusif et doit être inclus dans toutes les auto-évaluations, déclarations fiscales, communications ou documents soumis aux autorités fiscales espagnoles. Ainsi, le NIE peut être demandé dans le pays d'origine de l'entrepreneur ou auprès du Commissariat général aux étrangers et aux frontières en Espagne.

ouverture de l'entreprise

La procuration peut être accordée par une personne ayant une légitimité suffisante, à toute personne physique ou morale. Dans le cas de la personne qui va remettre le pouvoir à un autre Espagnol, il suffit de s'adresser à un notaire et il n'est pas nécessaire de la présence ou de l'approbation de la personne qui recevra la procuration.

En revanche, dans le cas d'un étranger, la procuration est généralement effectuée dans le pays d'origine de l'étranger. Dans ce cas, la personne qui accordera le pouvoir doit se présenter au greffe et la procuration doit être légalisée conformément à la La Convention de La Haye de 1961, si le pays en question est membre, sinon les procédures habituelles de ce pays doivent être suivies. De plus, il est nécessaire que ce serment de pouvoir soit traduit en espagnol.

En ce qui concerne les documents obligatoires à cet effet, la personne qui cédera le pouvoir doit soumettre une déclaration de son autorité et de sa capacité à accorder la procuration.

les documents nécessaires

Le gouvernement espagnol est très exigeant en ce qui concerne la documentation nécessaire pour démarrer une entreprise en Espagne. Voici les documents essentiels:

• Procuration: les fondateurs doivent fournir la procuration de la personne qui créera le nouveau entreprise en votre nom en Espagne;
• NIE ou TIN pour les partenaires et administrateurs étrangers;
• nom du certificat d'autorisation entreprise: une demande sur registre du commerce devrait être fait pour déterminer si le nom existe déjà ou peut être utilisé. Ce certificat est valable trois mois et doit être renouvelé si le entreprise n’est pas constitué dans le délai imparti et, au cours de ces mois, aucun autre entreprise vous pouvez utiliser ou passer la commande avec ce nom;
• Certificat bancaire: le montant à payer lors de l'ouverture d'un nouveau entreprise Il est généralement déposé ou transféré sur un compte bancaire en Espagne au nom de la nouvelle entreprise avec les mots «entreprise en voie de formation» ajoutés;
• Documents à présenter au notaire espagnol: règlement intérieur du nouveau entreprise, documents d'identification légitime des fondateurs de la entreprise et un état des investissements étrangers dûment rempli;
• Déclaration de propriété véritable: le notaire doit identifier les personnes physiques qui détiennent ou contrôlent, directement ou indirectement, plus de 25% du capital ou des droits de vote des personnes morales concernées, ou qui exercent, directement ou indirectement, le contrôle de l'administration de celles-ci les gens par d'autres moyens;
• NIF provisoire avant la Agence espagnole fiscale;
• Paiement de la taxe de mutation immobilière et de la taxe de timbre;
• Documentation à soumettre à registre du commerce;
• le da de NIF Agence espagnole fiscale;
• Légalisation du portefeuille de négociation officiel registre du commerce;
• Déclaration officielle début avant l'activité Agence espagnole fiscale, le cas échéant;
• Enfin, l'enregistrement de la sécurité sociale des entreprise, le cas échéant.

les coûts associés

Il n'y a aucun coût fixe en démarrage d'une entreprise en Espagne. Ce montant dépend de plusieurs facteurs, par exemple le capital de départ du nouveau entreprise, nombre de partenaires, entre autres.

Le coût associé à Inscription d'affaires environ 100 et 150 €. Cependant, il existe d'autres types de dépenses à prendre en compte, comme le paiement du notaire, qui peut être soit de 150 € pour une Société Anonyme, soit de 300 € pour une Société Anonyme. Lorsque le capital social d'une société anonyme n'excède pas 3 100 € et que certaines autres conditions ne sont pas remplies, les frais de notaire et d'enregistrement sont fixés respectivement à 60 € et 40 €.

Ainsi, un entrepreneur peut voir votre entreprise officiellement constitué en vertu de la loi espagnole 15 à 30 jours après la présentation de tous les documents nécessaires au Registre du Commerce.

Frais et taxes

Après le démarrage des activités économiques, le entreprise vous devrez payer des taxes. Le nombre de taxes par lesquelles le entreprise devra payer dépend de votre type d'entreprise. Ensuite, les taxes espagnoles les plus fréquentes sont mises en évidence:

Impôt sur les sociétés

Un taux standard de 25% avec de nouveaux entreprises recevoir des incitations fiscales. Ainsi, au cours des deux premières années, il ne permet de payer que 15% d'impôt sur les premiers 300 000 € de bénéfice et 20% sur les bénéfices supérieurs à ce montant.

impôt sur le revenu

Des frais nationaux et régionaux sont imposés à toutes les personnes qui travaillent ou dirigent leur propre entreprise. Au niveau national, le taux varie entre 9,5% et 22,5% tandis que par région il varie avec le taux le plus bas à Madrid et le taux en Catalogne le plus élevé.

Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

Alors que certains entreprises sont exemptés de ces frais, la grande majorité doit payer cette taxe. Il est généralement facturé à 21% des bénéfices de l'entreprise entreprise, mais il ne peut être que de 10% pour certains produits médicaux, pharmaceutiques, événements culturels, entre autres, ou 4% pour la nourriture, les journaux et autres services sociaux.

la sécurité sociale

Enfin, comme dans d'autres pays, il est nécessaire de cotiser à la sécurité sociale. Les partenariats et les indépendants contribuent à un taux de 265 € par mois, en plus des cotisations supplémentaires s'ils emploient un salarié. En revanche, dans le cas de entreprises limitée, les cotisations sont versées à hauteur de 29,9% des salaires des salariés.

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